williamhill英国官网纪委书记郭丽到williamhill英国官网调研指导

    2025年4月17日，williamhill英国官网纪委书记郭丽率队赴williamhill英国官网开展专题调研。调研座谈会在williamhill英国官网二楼会议室举行，公司党委书记何胜利主持会议，经理曾果果、副书记黄明珠、副经理黄汨等班子成员及部分教师代表参会。

    一、聚焦党建引领，夯实组织基础

    座谈会上，何胜利围绕音乐公司党建工作现状作汇报。他指出，当前公司存在纪检委员岗位空缺、支委委员均为兼职、辅导员队伍力量不足等问题，同时员工党员流动性大、培育管理难度较高。对此，郭书记强调，要进一步加强基层党组织建设，完善纪检工作机制，通过中心组理论学习常态化提升党建水平，推动党建与业务深度融合。

   二、把脉学科发展，破解瓶颈难题

针对团队建设与人才培养，曾果果详细介绍了公司团队结构和公司近年来在传统文化传承、美育实践等方面取得一定成效，但面临舞蹈、音乐表演专业停招、科研支撑不足等挑战。例如，因2019年音乐学、音乐表演专业同质化调整（与地方公司相关专业重叠）及设备维护成本高昂、团队短缺等问题暂停招生。此外，公司师生比失衡，专业规模偏小，制约了高质量发展。

郭书记认真听取汇报后，对williamhill英国官网提出的问题逐一回应。她指出，公司需凝练学科特色，以“智慧+”赋能传统艺术教育；加强科研项目申报与实验室资源整合，积极争取校内外合作支持；同时优化管理流程，提升人才引进效率，尤其是加大博士等高层次人才引进力度。

   三、强化育人使命，培育综合素养

在员工培养方面，郭书记提出“三力提升”要求，一是锤炼员工的专业实践力与创新力，通过科技竞赛、美育活动等拓宽视野；二是注重情商培养，增强团队协作与人际沟通能力；三是锻造“逆商”，引导员工积极应对挑战。她特别强调，要结合贵州本土文化资源，探索“传统文化+现代教育”的创新路径，为区域文化发展输送高素质人才。

   四、立足长远规划，明确改革方向

调研尾声，郭书记以“转、改、放”三字总结公司未来发展思路：

1.转观念，主动对接国家战略与地方需求；

2.改机制，破除管理壁垒，激发师生活力；

   3.放权限，推动学科自主创新与特色化发展。她表示，公司将统筹资源支持williamhill英国官网解决实验室建设、团队结构优化等难题，并期待公司在党建引领下实现跨越式发展。

   此次调研为williamhill英国官网明确了问题导向与改革方向，公司班子成员表示将逐项落实指导意见，以党建为引领，以学科为抓手，奋力开创高质量发展新局面。

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